La médecine intégrative est une approche de la santé qui vise à intégrer la médecine conventionnelle avec des thérapies alternatives telles que la naturopathie, l'acupuncture, la chiropractie, la nutrition, la méditation, la thérapie par l'art, et autres approches de santé non conventionnelles.

Elle cherche à traiter la personne dans sa globalité, en prenant en compte les aspects physiques, émotionnels, mentaux, sociaux et spirituels.

Cette approche de la santé met l'accent sur la prévention des maladies, la promotion de la santé, la guérison holistique et la réduction des effets secondaires des traitements médicaux conventionnels.

Les médecines intégratives sont souvent pratiquées par des professionnels de la santé formés en médecine conventionnelle, ainsi qu'en thérapies alternatives. Elles visent à prendre en considération l’ensemble des techniques à disposition, quelles que soient leurs origines, et de choisir parmi ces différentes approches celles qui conviennent le mieux pour traiter le patient.

Nos experts sont sélectionnés avec des critères précis, ils sont diplômés de psychologie ou de médecine et ont une spécialisation en médecine intégrative. Ils ont tous au moins 5 à 10 ans d'expérience minimum et maîtrisent entièrement les outils et méthodes thérapeutiques scientifiquement prouvées. Nous possédons également une charte déontologique qui nous permet de sélectionner avec précision les meilleurs experts.

Notre vision est de redonner du pouvoir à vos collaborateurs sur leur bien-être en leur permettant de connaître leur corps, leurs émotions, leur fonctionnement et leur esprit. Nous leur apprenons à détecter, prévenir et guérir les différents risques et troubles qui pourraient les toucher. Afin de répondre à ce besoin préventif, rien de mieux que les médecines intégratives. C'est pourquoi nous sommes convaincus que la médecine intégrative est le futur du bien-être et plus précisément un art de prendre soin de l’humain dans sa globalité.

Nous visons alors à améliorer la santé du corps et de l'esprit de vos collaborateurs afin de comprendre au mieux le mal dont souffre chacun d'entre eux. Nous ne nous intéresserons pas uniquement aux symptômes comme c'est le cas dans la médecine conventionnelle occidentale, dite allopathique, mais nous cherchons à allier les deux approches (conventionnelles et non conventionnelles) car nous voulons prendre soin de l'individu dans sa globalité en prenant en compte ses 6 différents plans :
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La santé physique
La santé mentale
La santé émotionnelle
La santé socioculturelle
La santé environnementale
La santé spirituelle

Cette approche s'avère à nos yeux la meilleure à titre préventif et des études scientifiques le démontrent.

La santé mentale se réfère à l'état psychologique et émotionnel d'un individu, affectant sa manière de penser, ressentir et agir.

Elle implique un équilibre positif entre les aspects émotionnels, psychologiques et sociaux de la vie. Une bonne santé mentale permet de faire face aux défis de la vie, gérer le stress, entretenir des relations saines et développer son potentiel. Ce n'est pas seulement l'absence de troubles mentaux, mais aussi un bien-être global.

Les facteurs tels que les expériences de vie, le soutien social et l'environnement influent sur la santé mentale. En cas de difficultés, consulter un professionnel de la santé mentale est essentiel pour obtenir du soutien et des soins appropriés.
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De plus, la santé physique en entreprise concerne le bien-être physique des employés sur leur lieu de travail.

Elle vise à promouvoir des conditions de travail sûres et saines, prévenir les blessures et les maladies liées au travail, et encourager un mode de vie sain.

La santé physique en entreprise contribue à améliorer la productivité, réduire l'absentéisme, et créer un environnement de travail favorable à la santé globale des employés.

Pour l’employeur

Nos entreprises clientes ne paient pas l'accès à l'application mais paient un abonnement fixe et mensuel au Dashboard RH qui vous permet d'obtenir des données anonymes et précises sur l'utilisation de l'application par les collaborateurs.
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De plus, vous payez un pack de sessions collectives avec nos experts. Deux packs sont proposés, le premier sur les Risques Psycho-Sociaux et le deuxième sur les Troubles Musculo-Squelettiques. Vous pourrez choisir celui qui correspond le mieux à votre besoin, ou de combiner les deux, ensuite nous construisons ensemble le programme avec plusieurs interventions sur les sujets qui sont les plus importants avec nos experts de médecine intégrative sur lesquels nous apportons plus de profondeur et donc de résultats sur du long terme.
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‍Pour les collaborateurs
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‍L’employeur prend en charge les quatre premières sessions individuelles. Le salarié n’a donc pas besoin de débourser quoi que ce soit pour ces premières séances. Une fois les quatre séances effectuées, le collaborateur peut continuer son suivi thérapeutique avec le praticien. Ces séances sont en revanche à la charge du collaborateur et au tarif habituel.

Les principaux thèmes abordés lors des sessions individuelles et collectives sont :
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Le stress et l’anxiété
La dépression
Le burn-out
La confiance en soi
Les chocs émotionnels
Les maux de dos
La gestion et compréhension des émotions
Les addictions
Les troubles de sommeil ou alimentaires
Les maladies chroniques